ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES

Asesoramiento tributario para la definición del tipo de sociedad que mejor se adapte a las características de la actividad a desarrollar.
Formación de nuevas sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada y de sucursales de empresas extranjeras, asesorando los en el contenido del acta de constitución de la entidad.
Asesoramiento en la formación de empresas por acciones simplificadas (EAS).
Administración de sociedades, incluyendo la elaboración de Actas de Directorio y de Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de Accionistas, mantenimiento de libros societarios legalmente exigidos, emisión de acciones, y ejercicio de la función de apoderados para votar en reuniones de Directorio y Asamblea, etc.
Registro de la nueva sociedad en todas las oficinas públicas (Ministerio de Hacienda – Dirección Nacional de Impuestos y Tributación, Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, Instituto de Previsión Social, Municipalidades, Poder Judicial, apoyo al Despachantes de Aduanas para la obtención de los Registros de Importador y Exportador ante la Dirección de Aduanas, entre otros).
Obtención de la Licencia Comercial y Patente Comercial.
Gestiones ante entidades bancarias para la apertura de cuentas corrientes de la entidad jurídica.
Ejercicio de la función de Sindicatura.

SERVICIOS DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORAL

1. INSCRIPCIÓN Y REGULARIZACIÓN PATRONAL:

Gestionamos todos los procesos necesarios para la formalización legal de su empresa ante los organismos pertinentes:

INSCRIPCIÓN ANTE EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL (IPS):

Llevamos a cabo la inscripción patronal completa ante el IPS, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales y documentales para la correcta afiliación de su empresa al régimen de seguridad social. Esto incluye la presentación de formularios, verificación de documentación y seguimiento hasta la obtención de la constancia de inscripción.

INSCRIPCIÓN Y REGISTRO ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (MTESS):

Realizamos la inscripción y el registro de su empresa ante el MTESS, conforme a la normativa laboral vigente. Nos encargamos de la preparación y presentación de toda la documentación exigida, garantizando el cumplimiento de las obligaciones patronales y el registro adecuado en los sistemas correspondientes.

2. MANEJO Y GESTIÓN DE SISTEMAS LABORALES.

Operamos y mantenemos actualizados los sistemas electrónicos obligatorios, clave para la gestión eficiente y el cumplimiento de las obligaciones:

GESTIÓN DEL SISTEMA REI (REGISTRO ELECTRÓNICO DE INFORMACIÓN) DEL IPS:

Nos encargamos de la operación y actualización del Sistema REI del IPS. Esto abarca la carga y el mantenimiento de datos de empleados, gestión de altas, bajas y modificaciones, declaración de salarios y aportes, y la emisión de reportes requeridos. Nuestra gestión asegura la correcta presentación de la información y el cumplimiento de las obligaciones previsionales.

GESTIÓN DEL SISTEMA REOP (REGISTRO OBRERO PATRONAL) DEL MTESS:

En línea con la Resolución N° 991/24 y el Decreto N° 1989/2024, gestionamos el sistema REOP para garantizar la transparencia y el control de las relaciones laborales. Esto incluye la comunicación obligatoria de diversos eventos laborales en los plazos y modalidades establecidos.

3. ACTUALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LIBROS LABORALES OBLIGATORIOS

Llevamos un control exhaustivo y actualizado de la documentación laboral esencial de su empresa:

REGISTRO DE SUELDOS Y JORNALES: Mantenemos un registro detallado y actualizado de los sueldos y jornales abonados a sus empleados, conforme a las disposiciones legales. Este servicio garantiza la transparencia y el cumplimiento de las normativas salariales, facilitando auditorías y controles.

REGISTRO DE VACACIONES: Administramos el registro de las vacaciones de su personal, controlando el derecho a vacaciones, el período de goce y las acumulaciones, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación laboral en esta materia.

Planillas Anuales y Otros Registros Exigidos por Ley: Preparamos y actualizamos las planillas anuales de personal y cualquier otro registro documental exigido por la legislación laboral paraguaya, asegurando que su empresa cuente con toda la documentación en regla para cualquier requerimiento de las autoridades competentes.

4. OBLIGACIONES GENERALES DE COMUNICACIÓN ANTE EL MTESS (RESOLUCIÓN N°991/24)

Conforme a la normativa vigente, los empleadores tienen la obligación de comunicar al MTESS, en carácter de declaración jurada y dentro de los plazos establecidos, una serie de eventos laborales. Asistimos en la gestión de estas comunicaciones:

Entrada (Alta): Notificación de ingreso de trabajadores (30 días hábiles).
Salida (Baja): Notificación de terminación de la relación laboral (30 días hábiles).
Sanciones Disciplinarias: Comunicación de amonestaciones, apercibimientos o suspensiones (30 días hábiles).
Accidentes Laborales: Reporte de todo suceso repentino con ocasión del trabajo que genere lesión o muerte, incluyendo accidentes in itinere (8 días corridos).
Abandono y Ausencias: Notificación de inasistencias injustificadas (30 días hábiles).
Permisos (Licencias): Comunicación de períodos autorizados de no asistencia (30 días hábiles).
Preavisos: Aviso previo de terminación contractual (30 días hábiles).
Vacaciones: Comunicación del período de descanso retribuido (30 días hábiles).
Enfermedades Profesionales: Notificación de estados patológicos derivados del trabajo (30 días hábiles).
Guarderías y Salas de Lactancia: Notificación sobre la habilitación de estos espacios (30 días hábiles desde la habilitación).
Aguinaldo: Comunicación del pago del decimotercer salario (5 días hábiles del año siguiente al fenecido).
Liquidación de Salario: Comunicación bimestral de los haberes percibidos, según calendario específico.

ÁREA CONTABLE

CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
ASESORAMIENTO FISCAL Y LABORAL
LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS (IVA, IRP, IRE)
DECLARACIONES ANTE DNIT
AUDITORÍA Y ESTADOS FINANCIEROS
PRESENTACIÓN Y SEGUIMIENTO PARA TRAMITES EN EL MIC / DNA
COMUNICACIONES Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS EN EL MEF
PLANIFICACIÓN Y FORMACIÓN DE PLAN DE CUENTAS SEGÚN REQUERIMIENTO DELA EMPRESA
AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA A LOS EE.FF

Ademas realizamos…

Tercerización de los procesos de registro y control contable.
Asesoramiento permanente por medio de consultas de tipo contable.
Firma de estados contables en nuestro carácter de Contadores Públicos.
Liquidación de impuestos y asesoramiento tributario permanente.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables fiscales, laborales y previsionales de la empresa a cargo de la empresa.
Administración societaria de la empresa, incluyendo el mantenimiento de todos los libros legales.
Tercerización y control permanente de la función de tesorería.
Control y liquidación de impuestos mensuales y anuales.
Preparación de consultas y gestión de trámites varios ante la DNIT.
Facturación a clientes.
Tercerización de otros procesos administrativos no estratégicos.